의사소통하게 된다. 그래서 집단에의 소속감 혹은 동료의식의 집단심이 생긴다. 이러한 집단성원의 관계에 문제가 생겨 사회집단이라고 할 수 없는, 즉 선거 유세장의 사람들이나 운동경기장의 관람객이나 극장에 모인 사람들을 군중이라 하여 집단과 구별하고 지적인 상호작용이 없는 무리를 폭도라
사회적 편견, 심리사회적 적응 등으로 구분하여 살펴보고자 한다.
I. 가족관계 문제
다문화가정의 대다수가 외국인 어머니와 자녀로 이루어진 경우가 많다. 유아기와 아동기의 발달특성상 부모와의 활발한 의사소통과 상호작용이 필요한 시기이다. 그러나 한국어에 미숙한 모와 부모 간 서로 다른
의사소통과 상호작용이 필요한 시기U'1다. 그러나 한국어에 미숙한 모와 부모 간 서로 다른 풍습과 문화의 차이 등은 아동에게 혼란을 경험케 할 수 있다. 또한 전통적으로 자녀 양육에 있어서 아버지의 참여가 거의 이루어지지 않는 우리사회의 특성상 자녀에 대한 교육은 주로 어머니에 의해 이루어지
환경간의 상호작용 등 연구 접근 방법에 따라 그 개념을 서로 다르게 표현하고 있다.
직무스트레스의 개념을 유발요인에서 찾는 연구를 살펴보면 개인을 자극하는 상황을 스트레스로 이해하여 직장에서 직무환겨오가 관련되어 발생되는 스트레스를 직무스트레스의 유발요인이라고 개념화한다.
의사소통의 기본적 수단으로서 창조성(創造性, creativity)이 있다.
언어가 인간만이 지니고 있는 의사 전달의 수단이라는 사실은, 인간의 언어와 동물의 의사 전달 체계의 상호 비교를 통해서 쉽게 밝혀질 수 있다. 인간은 사회적 존재로서 신생아기 때부터 상호작용을 통해 관계를 형성해 가는데 이 과