잡스는 이러한 대결구도를 매 프레젠테이션 마다 정확히 형성하며 우리와 그들의 차별성을 언급한다. 이러한 테마의 설정은 고객들은 물론 직원들에게도 효과적으로 수용되어 그의 최고경영자로서의 위치를 확고히 함과 더불어 애플사를 영웅으로 만들어 그와 함께 ‘우리’가 되고싶다는 마음을 갖
<초정리 편지>
만약에 이러한 사건들이 과거에 있었으면 어땠을까? 이 작품은 이러한 궁금증에서 시작한 소설이다. 이 소설과 같이 어떤 ‘가정’을 기반으로 지어진 소설은 ‘만약 과거에 이 사건이 이렇게 진행되었더라면 어땠을까?’ 하는 궁금증에서 시작한 것도 많지만 이 책의 내용은 소설 ‘신
론에 노출되는 것을 지나치게 즐긴다.
7. 본인과 회사를 지나치게 동일화한다.
하지만 아이러니하게도 21세기에 최고의 CEO라고 찬사 받는 스티브 잡스는 포브스가 선정한 실패한 CEO의 7가지 습관을 모두 닮아있는 걸로 보여진다.
“장애물을 과소평가하다.”
스티브 잡스는 애플Ⅱ 개발 시절, 모두
론에 영향을 받아 투표하는 경향이 있었지만 이 책을 통해 알게 된 개념, 지식들을 활용하여 사회적, 대중적 이슈와 여론에 관심을 가지며, 현재 우리나라가 선진국가로 발전하기 위해 나아가야 할 방향에 대해 진지하게 생각하고 소신껏 투표권을 행사해야겠다는 다짐을 하게 되었다.
나는 쉽게 설명