욕구이론(Need theory)
욕구이론은 사람들이 아직까지 충족되지 못한 어떤 특정한 욕구를 충족시키기 위해 동기부여 된다고 설명하고 있다. 따라서 이 이론에 따르면 이미 충족된 욕구는 더 이상 동기부여의 요인으로 작용할 수는 없다.
I. Maslow의 욕구단계이론
Maslow는 인간의 욕구를 각각 다섯 단계
현재의 사회가 전문화되어 감으로 human capital의 중요성이 부각되고 있다. 그래서 인사관리 중 활용이 조직의 이익을 극대화시키는데 큰 요인으로 작용하고 있으며 human capital의 활용방법으로 동기부여 이론인 Maslow의 욕구(5단계)이론을 제시했다. Maslow의 욕구 5단계는 생리적, 안정적, 사회적, 자기존중,
I. 매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론(need step theory)
매슬로우는 모든 개인은 욕구(needs)를 만족시키기 위해 동기가 유발된다고 하였는데, 이러한 인간의 욕구는 다섯 단계의 계층구조를 이루고 있다고 주장하였다. 욕구단계는 생리적 욕구-안전욕구-사회적 욕구-자존감욕구-자아실현욕구의 5단계로 구성
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
내용이론(content theories)은 동기를 부여하는 요인을 밝히는 것에 관심이 있다. 즉 사람들이 무엇을 원하고, 필요로 하는가를 확인하는 데 관심이 있다. 욕구를 일으키는 내용에 초점이 맞추어진다.
내용이론에는 매슬로우의 욕구단계설, 알더퍼의 ERG이론, 맥