고전적조직이론페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.
테일러의 과학적 관리법은 공장관리라는 좁은 의미의 관리론으로서의 성격으로 그 이론전개도 부분적 관리론적인 성격을 갖고 있다. 이에 프랑스의 페이욜(H. Fayol)의 관리론이 도입되어 미국의
II. 조직활동과 관리기능
페이욜에 의하면 기업은 규모나 종류에 관계없이 기본적으로 다음과 같은 경영활동과 기능을 수행한다고 보았다. 즉, (1) 기술기능(생산 ․ 제펄 ․ 가공), (2) 상업기능(구매 ․ 판매 ․ 교환), (3) 재무기능(자본의 조달 ․ 운용), (4) 보전기능(재산 및 종업원 보
III. 관리원칙의 특징
페이욜의 관리원칙은 상층관리자 입장에서의 관리론으로, 최고경영층의 본질과 필요한 자질을 파악하는데 많은 영향을 미쳤다.
1/ 경영에서 관리문제를 기능적으로 분석하는 출발점을 제공한 일반관리의 원칙론으로서 관리원칙이 탄력적이다.
2/ 조직형성의 요소로서 분업,
관리 활동을 할 때 효율적으로 협력할 수 있습니다. 그렇기 때문에 과거부터 현재까지 많은 기업의 경영자나 그룹의 최고 의사결정자가 적절한 경영활동을 위해 많은 시행착오와 도전을 경험해 왔습니다. 이번 과제에서 개괄할 Payol의 행정관리도 현대기업 경영자로서의 성공적인 경영활동에 대한 분
한번 일정한 경로에 의존하기 시작하면 나
중에 그 경로가 비효율적이라는 사실이 판
명된 후에도 사회 전체가 여전히 그 경로
를 벗어나지 못하는 사고의 관습을 타자기
자판을 예로 설명한 사회이론
어떤 상황이 진행될 때 시간이 흐르면서 분
기점을 만나게 된다는 이론. 이 분기점마