No. 1235)을 사용함 따뜻한 회색은 국민은행의성장과 높아진 선진성을, 그리고 밝은 황금색은 역동적으로 앞서나갈 국민은행의 밝은 미래를표현함 이 색상들은 타이포그래픽 워드마크 및 비주얼 심볼과 이들의 조합인 브랜드 시그니처를 시각적으로 강화시키거나 추가적 의미를 부여하는 효과가 있음
환경을 개선하여 나가는 데 꼭 필요한 작업으로 인식되고 있다.
주로 시각 이미지로 표현할 수 있는 기업 로고나 상징(symbol) 마크를 통해 나타난다. 19세기 독일의 건축가 겸 디자이너 베렌스(Behrens, Peter,)가 디자인한 알게마이네 전기회사의 상징 마크가 시초라고 알려졌다. 그러나 CI 작업이 처음 본
이미지를 탈피하기 위해 소문자로 표기된 ‘워드마크’ 를 새로운 CI로 내세웠다. 하이닉스도 투박한 남성적 이미지를 벗기 위해 영문 소문자 스타일을 적용해 부드러운 곡선으로 날렵한 느낌을 줬다. 자유롭게 손으로 쓴 필기체 기업 이름도 늘고 있다. 국민은행의 CI는 고급스러운 별 모양의 심벌에다
기업의 자아 동일성이라고 정의 할 수 있다. 권명광. 「디자인 사전」. 서울:안그라픽스.1994
전문가들에 의한 정의를 종합해 보면 첫째, CI는 기업의 자기실현과 자기발견의 프로그램이다. 둘째, 기업의 모든 활동과 방법의 총체이다. 셋째, 기업이미지를 컨트롤 하기 위한 기업활동이다. 넷째, 기업의
달성을 위한 핵심역량의 확보
○ 시나리오 경영으로 환경 변화에 능동적 대처
○ 미래 성장을 휘한 신사업 적극 발굴 및 추진
○ Global 역량 확보를 통한 Globalization 가속화
다. CJ 문화의 올바른 정착
○ Vision 공유 및 Mission, Value의 실천
○ 신뢰에 기반한 CJ형 신문화 정착