1. 동기유발제도의 정의와 기능
1.1 동기유발제도의 정의
- 동기유발 : 인간의 내재적인 이기심에 호소하여 자발적 의욕을 일으키는 것
- 정보비대칭과 측정 어려움의 문제로 성실한 노동자를 유인하는 제도를 기업내부에 설계.
- 기업내 동기유발 제도는 동기유발의 보수, 동기유발의 기업지배구
과제일 것이다. 따라서 보험감독 당국의 입장에서는 보험계약자의 보호를 목적으로 하기 때문에 다소 보수적으로 보험금 등의 지급능력과 순 자산의 건전성 등을 측정할 수 있는 회계제도를 선택하고자 할 것이다.
반면에 투자자, 채권자 등 외부 정보이용자 입장에서는 미래의 기업가치 변화, 이
행동”또는 “우리들이 살고 있는 지역에서 일어나는 모든 문제들을 예방하고 해결하는데 그 대가를 바라지 않고 자신이 가지고 있는 재능 및 시간을 제공하는 활동”이라 할 수 있다. 따라서 본론에서는 자원봉사 활동의 3대 특성인 자발성, 공익성, 무보수성을 자신의 의견을 넣어 설명해 보겠다.
1. 일본이 근대화에 성공한 이유 및 일본의 근대화에 내포된 한계점에 대해서 서술하시오.
1) 일본의 근대화에 성공한 이유
240여 년 간의 도쿠가와 바쿠후(德川幕府)시대동안 쇄국(鎖國)정책을 취해온 일본은 1853년 미국 페리(Matthew Perry) 제독의 흑선(黑船)에 의해 마침내 개국(開國)의 길로 들어서게