세기산업의 주식회사의 생산실적을 다시 향상시키기 위한 대안으로는 어떤 것이 제시 될 수 있는가?
1)생산량 향상을 위한 대안
가. 분업화 도입(컨베이어 시스템 도입)
→일의 전문화, 분문화 : 효율성 재고
나. 명확한 위계질서체계 확립
→혼란스러운 사내 분위기 바로잡음
다.
과학적 관리법의 지도원리를 다섯 가지로 정리하면 다음과 같다.
모든 근로자에게 명확하고 객관적으로 설정된 충분한 양의 과업을 주어야 한다.
(최고의 과업설정, a large daily work)
근로자가 작업을 충분히 수행 할 수 있도록 누구에게나 표준화된 제 조건을 제공해야 한다. (표준화
인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가? 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생을 촉발시킨 과정을 설명하시오.
2. 기업에 취직을 하면 ‘기업에 다니게 되었다.’고 하지 않고 ‘회사에 다니게 되었다.’고 흔히 말한다. 이 말이 항상 올바른 것은 아니다. 그 이유
산업사회를 지배해 온 하나의 윈리, 즉 아담스미스의 ‘분업론’에 기초해서 발전해 왔다고 볼 수 있다. 분업론의 원리를 초기 자본주의시기에 이윤추구의 원리로 제시한 것이 ‘챨스 바비지’(Charles Babbage)였다면, 테일러는 이를 19세기 후반 독점자본주의 시대의 돌입과 함께 기업의 노동조직과 근로