1. 서론
4차산업혁명시대가 도래함에 따라 그 어느 때보다 인력자원의 중요성이 강조되고 있다. 개인차원에서 개인의 가치를 높이기 위해 시간과 비용을 투자하고 있고, 기업 차원에서도 인력의 전문성과 생산성을 향상시키기 위해 다양한 프로그램을 시행하고 있다. 국가 차원에서도 인력개발과 활
개발(HRD)의 개념
인간자원이라 함은 국민 개개인과 국가․사회 발전을 위해 필요한 지식․기술․태도 등 가치 있는 능력과 품성을 말한다. HRD는 직무나 과업을 처음 수행하거나 현재의 직무나 과업의 수행을 향상시키는데 지식․기술․태도를 학습하는 것이며 직무․개인 그리고 조직의 개선을 목적
인력개발 및 국가경제의 향상을 위해서도 중요한 일익을 담당하는 것에 그 의의가 있다. 복지사업은 치료보다 예방으로 변화하고 있다. 즉 지육, 덕육, 체육이 겸비된 보다 나은 인격형성을 위해 아동들에게 심신 발달에 위험을 주는 경제적, 사회적, 심리적, 기타 환경적인 장애로부터 보호하고 그들의