2. Article Summary
의료보험 비용이 소규모 기업 경영자들 사이에서 20여 년간 최고의 걱정거리로 군림해왔다. 의료보험 문제의 강력한 개혁을 위해서 민주당 7명, 공화당 7명으로 총 14명의 상원의원들로 구성된 초당적인 양당 연합이 10년 만에 결성되었다.
와이든 상원의원의 “The Healthy Americans Act”
관리를 할 수 있을 것이다. 이러한 협조는 비단 의료분야에 국한된 것이 아니라 관련자들의 유기적인 참여도 필요하다. 예컨대, 초등학생이 폐결핵에 이환된 경우 담당의사와 교의(校醫), 양호교사, 담임선생, 보건소 결핵 요원 등 각 분야 사람들이 공동 참여함으로써 효과적인 치료가 될 수 있다.
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3. Relations between Article & Course
이 기사는 우리 교재의 “Recognizing employee contributions with Pay & Benefit (후생복지의 공헌도 인식)”과 관련성이 깊다. 이 기사에 나온 기업들은 근로자들의 생산성 향상을 위해서 기존의 연봉과 보너스라는 수단 보다는 근로자들의 “후생복지”에 대해서 더 관심을 가졌다.
Ⅰ. 한국 기업조직
모든 연령층에서 대체적으로 비영리부문 종사자들의 직업만족도가 영리부문 종사자들보다 높다. 이러한 경향은 지난 최근 4년 동안의 노동패널 자료에서 잘 나타나고 있다. 특히 이러한 경향은 40대 이상 연령층에서 뚜렷이 나타나고 있다
우선 임금만족도의 경우 일반적으로 모
우리나라는 지방화 시대를 맞이하여 과거 중앙정부 중심의 복지체계에서 탈피해왔다. 지방정부, 민간이 중심이 된 자치단체들을 주축으로 지역사회의 특성과 욕구에 따른 지역사회복지가 활발히 발전되어온 것이다. 특히 지역사회 및 가족기능의 변화, 복지에 대한 욕구의 변화, 재가복지서비스의 등