공기업 인턴사원 정규직 전환여부 http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=082&aid=0000213447
그림 . 인턴사원 정규직 전환여부(2009년)
조사에 따르면 공기업 중 7.1%(2개사)만이 전환 계획이 있다고 답변했으며, 75%(21개사)의 공기업은 전환 계획이 없다고 응답했다. 공기업 중 현재 인턴사원의
관리의 시작이라고 할 수 있을 것이다. 우리는 여러 사람을 뽑아 직무를 성공하는 사람을 많이 만들어 negative errors를 줄이는 것보다, 선발기준을 엄격하게 해서 False positive errors를 줄이는 것이 기업의 선발 효율성 측면에서 더 좋은 선발이라고 배웠다. 또한 가능한 직무성공률 역시 높이는 것이 기업의