)는 정규직 전환 계획이 없다고 응답했다. 나머지 9.2%(16개사)는 현재 검토 중이거나 아직 계획을 세우지 못했다고 답했다.
이상에서 보듯이 공기업의 인턴제도는 정규직 전환율이 매우 낮기 때문에 그 실효성에 있어서 많은 문제점이 있다고 판단되어진다.
제2절 대학생인턴제도의 실효성문제
1. 여성장애인에 대한 문제점 분석
1) 여성 장애인문제 분석틀
여성장애인의 문제를 규명하기 위해서는 여성장애인의 삶 전체를 포괄하고 통합적으로 바라볼 수 있는 분석틀이 필요하다. 여기에서는 여성장애인의 평등생활과 자립을 위한 3타원- 사회 외부로부터의 영향, 기능상의 행동, 자아-의