인사방법, 동작 및 표정관리
2) 인간관계와 커뮤니케이션, 행동력 강화 ( 팀워크/ 일체감 조성)
-> 대인관계를 원활히 하고, 고객에 대한 응대와 서비스 정신을 갖추게 하기 위함.
(2).기업 경영의 이해를 돕는 프로그램
1) 모의 경영하기(시뮬레이션 게임) : 기업 전반에 대한 지식이 없는
관리직 진출 늘어=통계청이 30일 발간한 <통계로 보는 여성의 삶> 보고서를 보면, 전문․관리직에 종사하는 여성은 1993년 87만9천명에서 지난해 154만1천명으로 10년새 75.3% 늘었다.
직종별로는 초등학교 평교사 가운데 여성 비율이 같은 기간에 67%에서 79%로 늘어난 것을 비롯해, 대학교수는 10%에서 13%
제도의 근간인 인사제도의 개혁을 통한 경쟁력 제고가 절대적으로 필요하며, 이를 위해 능력주의 인사제도를 강화할 필요성이 제기된다.
능력주의 인사제도는 단순한 제도적 장치의 도입을 넘어서 임금, 승진, 배치, 교육훈련, 인사고과 등 기존의 인사노무관리체계 전반을 재편성하는 장기적인 경
● 기업설명
'동방의 새벽하늘을 밝히는 명성'이라는 뜻을 가진 효성은 1957년 산업입국의 기치를 걸고 설립되었으며, 무역업을 시작으로 한국경제의 눈부신 발전과 궤를 같이 하면서 비약적인 성장을 거듭해 왔다. 그 과정에서 끊임없는 기술개발과 품질혁신을 통한 국제 경쟁력 향상에 온힘을
관리하는 것이 큰 힘의 원천이 되지 않았을까라는 생각을 해본다. 거대한 몸집을 가진 삼성전자....삼성이 큰 몸을 자연스럽게 움직일 수 있는 힘.....과연 그것은 무엇일까? 이러한 의문을 가지고 삼성전자의 인적자원 관리 방안에 대하여 연구해 보았다. 이번 보고서를 통하여 삼성이 가지고 있는 인