인사행정의 체계
1. 인사행정의 기능: 내적체계인사행정은 여러 가지 하위 기능및 활동들과 상호 순환적으로 연관되어 이루어지며, 이러한 동태적인 과정을 통하여 인적자원을 관리한다.
그러나 분석 적 목적을 위하적 이러한 기능및 활동들을 구분하여 살펴보면 다음과 같다(아래의 그림 참조
행정개혁 이후에는 재무성)이고 그 중에서도 주계국(主計局)이라고 하겠다. 일본의 회계연도는 4월부터 시작이다 이에 맞추어, 예산의 결정과정은 대장성 주계국이 예산편성방침과 개산요구기준(ceiling)을 발표하는 7월 말경부터 시작된다. 이에 따라 각 성청에서는 8월 말까지 개산요구서를 제출한다.
인사행정의 체계
1. 인사행정의 내적체계 : 인사행정의 기능
1) 인력계획
▶ 인력계획: 정부의 목표달성에 필요한 인력의 수요와 공급에 관한 예측을 기초로 최적의 공급방안을 모색하는 미래지향적이고 의도적인 활동
▶ 직무설계 및 분석: 현재 행하고 있는 정부업무의 증가 또는 감소에 대한