구글은 짧은 시간동안 검색계의 천하무적 야후를 꺾고 소프트업계의 패왕인 MS를 이기며 빠른 속도로 전 세계인의 생활 속으로 파고들었다. 무엇이 이것을 가능하게 했는가? 무수히 많은 요인들이 존재하겠지만 구글의 가장 큰 성공 요인은 바로 ’인적자원‘이다. 구글은 회사를 발전시키는 것은 창
채용採用
관리管理
인적자원의 모집과 선발과정 및 적합한 직무에 배치하는 활동을 통틀어 채용관리라 한다.
다시 말해서 모집, 선발, 배치하는 체계적 활동이다.
거대한 채용기구
2005년 후반 채용프로세스 당시 구글 직원 14명중 1명이 채용을 위해 일한다.
보통 회사에서 100명당 1명이 담당하
자원의 비중이 큰 산업입니다.
현재 건설산업은 다양한 법률에 의해 규제되고 있습니다. 설계감리 계약을 포함한
계약은 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률과 건설기술관리법이 규제하고 있
습니다. 설계 및 엔지니어링 활동은 건축사법, 건설기술관리법, 엔지니어링기술 진
흥법, 환경관련 법
자원·소재·화학으로 이어지는 철강 밸류 체인을 확대하여 종합소재 메이커로서의 역량을 갖추고, E&C · ICT · 무역 등 관련 서비스 사업의 기반을 확보하여 시장기회를 선점해 나아가고 있다. 또한 녹색성장사업, 물류·해운, 금융 등 미래 신수종산업에 적극 진출하여 미래형 비즈니스 포트폴리오를 완
1. 구글 Google 주요 사업분야
구글은 사업 범위를 검색에서 PC운영체제(OS)와 모바일 영역, 하드웨어 사업 영역으로까지 확장하고 있다. 핵심 사업은 웹 검색, 클라우드 컴퓨팅, 광고입니다. 이 외에도 2004년부터 시작된 이메일 서비스인 Gmail과 YouTube, 피카사, Google 사전, Google 리더 iGoogle등과 같은 각종