것이 일반적인 예측이다. 아직 실시하지 않고 있는 기업들도 이를 검토하고 있는 중이거나 또는 지금 생각하고 있지는 않지만 모두들 이 제도의 필요성에는 공감하고 있는 분위기이다. 특히 직무가 한정되어 있는 은행업계의 특성상 은행원 출신이 사회에 나가면 딱히 할 일이 없는 경우가 많다.
전직의 Base Camp 역할을 하는 사무공간을 제공함으로써 회사에 대한 긍정적 감정을 제고 하였다.
이 Green Life Service를 받는 직원은 공통적으로 우선 변화관리프로그램을 이수하게 된다. 그 후에 공인된 진단 도구를 이용하여 개인의 가치관, 성격, 행동양식, 핵심역량을 진단하게 되고 이것을 바탕으로
지원∙관리 등을 담당하고, 인재채용과는 공무원 시험시행계획의 수립 및 운영, 공무원 시험의 채점 및 합격결정, 기타 특별채용 심사 및 시험사무 지도∙지원을 담당하며, 출제관리과는 공무원시험 출제계획의 수립∙운영, 공무원 시험위원의 위촉과 명부관리, 편집관리, 시험문제은행의 관
은행들은 그동안 퇴직자들을 위해 직업 알선 및 교육연수프로그램 등 전직지원제도를 시행해 왔지만 불충분하다는 지적을 받아왔다) KR&C는 2003년 외국계 컨설팅업체인 DBM KOREA에 이어 다시 담당하고 있다. 국민은행은 2003년 전직지원프로그램의 성공적인 결과를 바탕으로 상시적인 퇴직관리 시스템으