노동자 민주주의ꡑ다.
※ 참고사항 : 대중조직의 민주성을 지키기 위한 운영 원칙
조직의 주요문제는 조합원이 직접 결정한다.
다수결의 원칙(소수의 의견에 귀를 기울이고 무시하지 않도록 한다.)
일사부재리의 원칙
공개주의 : 비밀주의 금물 (홈페이지이용관리규정 등)
4. 계급성
민주
회계제도개혁방안은 정확하고 투명한 회계정보가 적시에 이용자와 시장에 제공될 수 있도록 기업지배구조를 이루는 근간인 이사회, 감사(위원회), 최고경영진, 내부회계관리조직, 외부감사인 및 감독당국이 각자 기능을 책임있게 수행할 수 있는 시스템을 설계․구축하는데 역점을 두었다.
이를
및 조직구조의 재구축 등과 같은 과감한 개혁이 도입되어야 했다. 먼저 비즈니스 측면에서의 출현배경을 보면 기존의 기업 경영방식의 한계에 따른 생산성 향상을 위한 전사적 자원관리의 필요성에 따른 것이며, 정보기술 측면에서는 LAN(Local Area Network)과 같은 네트워크의 구축, 클라이언트-서버 방식
1.1.1. 베버의 관료제
조직이론가들 중에 베버의 관료제에 대한 연구는 특히 유명하다. 그는 관료제가 사회적 지배를 위한 특별한 양식으로 간주하였고, 그 지배의 구조를 창조, 유지하는데 있어서 관료적 조직들이 수행하는 역할에 대해 많은 업적을 낳았다. 특히 위에서 언급한 지배자가 지배를 할 수
노동력을 제공하고 얻은 임금으로 생활을 유지하는 사람이라는 개념으로 거듭나기 위해 봉사자라는 인식 속에서 갈등하던 서울경인지역 사회복지 노동자들이 사회복지 정책개선이라는 포부를 가지고 '서울경인 사회복지 노동조합' 출범을 선언했다. 노동을 제공하고 임금을 받고 생활하지만 노동자