회계제도개혁방안은 정확하고 투명한 회계정보가 적시에 이용자와 시장에 제공될 수 있도록 기업지배구조를 이루는 근간인 이사회, 감사(위원회), 최고경영진, 내부회계관리조직, 외부감사인 및 감독당국이 각자 기능을 책임있게 수행할 수 있는 시스템을 설계․구축하는데 역점을 두었다.
이를
회계정보의 이용과 노동조합에 대한 정보공시의 필요성에 대한 관심이 높아지게 되었다.
게임이론적 접근법은 단지 상대방이 어떤 대안을 선택할 것인가를 알지 못할 뿐이고 자신 및 상대방의 효용함수등 기타 모든 정보에 대해서는 완전한 지식을 갖고 있다고 가정하는 것이다. 따라서 정보가 유의
기업부도와 실업이 크게 증가하는 등 경제전반이 위기상황에 빠지게 되었다. 특히IMF위기 이후 실물경제의 침체와 금융중개기능의 마비가 상호 작용하는 악순환이 지속되고, 도덕적 해이와 상호불신이 만연하는 등 구조적인 위기상황 하에서는 단순한 유동성 공급 확대나 부분적인 제도개선으로는 위
기업컨설팅 산업이 그 예이다.
금융업은 서비스 산업 중에서도 부가가치가 높은 산업이다. 왜 삼성전자 사원들보다 국민은행 사원들이 더 높은 월급을 받을 수 있는가? 간단히, 그것은 그만큼 부가가치를 더 많이 창출했기 때문이다. 월스트리트의 인베스트먼트 뱅커들의 월급이 왜 그렇게 높은가?
선진화, 파생금융상품 제도 보완, 신용평가회사, 회계및 공시 등과 관련된 다양한 금융제도의 개선을 추진했다.
먼저, 2007년 4월 금융 감독체계의 선진화방안을 발표했는데, 현행 감독체계로부터 비롯되는 중복규제와 그로 인해 발생하는 비효율성을 해소하고 자본시장의 경쟁력을 제고시키는 방향