직원의 동의를 받지 않은 회사의 개인 정보 수집은 원칙적으로 금지되어야 한다.
이처럼 기업의 효율적인 운영을 통한 이윤의 극대화와 직원 개개인의 인권 보호라는 두 입장이 대립하고 있는 ‘직원감시(모니터링)’ 이라는 이슈에 대해 헌법 및 통신보호법을 바탕으로, 구체적 사례를 통해 알아보
3. 자기소개서에서 꼭 포함되어야 할 내용
1. 성장배경
유년시절부터 자신이 성장해온 과정을 연대기 순으로 기술해 나가는 것이 좋다. 초-중-고교 등 학창시절을 통해 있었던 독특한 경험이나 이야기를 개성 있게 표현한다. 일반적이거나 평범한 이야기보다는 자신의 뚜렷한 개성이나 강한 의지를 나
통해 기업은 소비자와 투자자를 포함한 모든 이해관계자의 신뢰를 얻음으로써 기업 전체의 이미지 향상은 물론, 이로 인한 기업 이윤 극대화에 막대한 영향을 미치고 있으며 더 나아가 기업의 생존문제로 이어지고 있다.
윤리경영을 바탕으로 지속적 신뢰를 얻고 있는 기업은 우량 기업으로 발돋움
감시란, 넓게는 자본에 의한 노동통제의 전반을 의미하며, 좁게는 노동자감시시스템을 이용한 노동자 개인 감시, 노동행위 감시, 노동자에 대한 정보수집과 관리를 의미한다. 감시시스템에는 CCTV와 몰래카메라와 같은 영상시스템, 생산사무자동화시스템(ERP), 전자신분증, 위치추적시스템, 음성매체, 컴
삼성 그룹은 기업의 부에 있어서는 명실상부한 한국 최고의 기업이다. 삼성전자가 지난 한 해 동안 창출한 부가가치는 2004년 경상가격 기준으로 13조 9908억 원, 2000년 불변가격 기준으로 12조 4584억 원이다.
우리나라의 산업연관표를 기반으로 산출한 전기, 전자업종 부가가치 유발계수는 1.166으로 추