Ⅰ. 서론
1. 교육훈련관리의 의의
교육훈련은 21세기에 들어와서 대부분 기업에서 이론적으로나 실무적으로 새로운 각도에서 인식되어 인적자원관리 면에서 매우 중요시되고 있다. 인적자원관리에서 문제가 되는 교육은 가정교육이나 학교교육과는 달라 기업경영의 목적을 달성하기 위한 지식,
Ⅰ. 서론
1. 교육훈련관리의 의의
교육훈련은 21세기에 들어와서 대부분 기업에서 이론적으로나 실무적으로 새로운 각도에서 인식되어 인적자원관리 면에서 매우 중요시되고 있다. 인적자원관리에서 문제가 되는 교육은 가정교육이나 학교교육과는 달라 기업경영의 목적을 달성하기 위한 지식,
교육은 2~3주
(1).기본적인 프로그램
1) 비즈니스 매너 : 인사방법, 동작 및 표정관리
2) 인간관계와 커뮤니케이션, 행동력 강화 ( 팀워크/ 일체감 조성)
-> 대인관계를 원활히 하고, 고객에 대한 응대와 서비스 정신을 갖추게 하기 위함.
(2).기업 경영의 이해를 돕는 프로그램
1) 모의
자원부장관상 수상
2008. 04 가입자 800만 돌파
2010. 01 통합 LG Telecom (LG U+) 출범
2011. 07 국내 최초 4G LTE 전파 발사
2011. 12 국내 최초 전국 84개 도시 LTE 서비스 개시
학력
1967-1971 서울대 전기공학과 학사
1971-1973 미국 버지니아 폴리테크닉 주립대학교 공학석사
1973-1976 미국 듀크대 공학박사
I. LG Telecom 소개
1.회사 현황
1).회사소개
(1)LG텔레콤설립과 PCS시대개막
●엘지텔레콤은 1997년 10월 1일부터 전국적인 상용서비스를 시작
●세계최초로 새로운 개념의 광중계기개발과 세계최초 CDMA무선데이터 통신서비스 실시
●국내최초 무선인터넷 이지아이(ez-i)서비스개시등 이동전화시장