지식 기반의 사회에서는 토지와 노동 그리고 자본과 같이 물적 자워보다는 고부가가치의 기술력, 창의력 등 지식과 도덕적인 품성 등을 갖춘 인적자원이 국가의 경쟁력의 원천이 된다는 점에서 선진국을 중심으로 하여 많은 나라가 인적자원개발정책을 국가의 주요 정책으로 추진하고 있는 상황이다.
해외자원개발 투자란?
국외에서 대통령령이 정하는 광물, 농축산물 등 해외자원개발 사업법 제 3조의 규정에 의한 방법에 따라 개발 하는 것.농림, 수산, 광업, 목재, 펄프 등의 기초적인 자원을 확보하기 위해 자국기업이 자원보유국에 대해 자본이나 기술을 투하하여 자원개발을 행하고, 그 산물을
인적자원개발은 조직구성원의 직무수행 향상과 조직의 생존과 번영을 위해 학습 증진을 도모하는 총체적인 시도라고 정의된다. 그러나 인적자원개발은 직장에서 요구하는 핵심역량과 기술만을 의미하는 것은 아니다. 교육인적자원부에서도 인적자원정책의 대상인 인적자원을 개개인의 물리적, 정서
Ⅱ. 본론
1. 인적자원개발의 개념
1) 인적자원개발의 개념
인적자원개발(Human Resource Development)의 개념 정의에 앞서 개발의 의미를 살펴보면 개발은 보다 효용 있고 쓸모 있으며 가치 있게 하는 것이다. 즉 인적 자원개발이란 사람을 보다 더 가치 있고 쓸모 있게 만드는 활동이라 개념 지을 수 있다.
속에서 기업 내 인적자원개발에 대한 막중한 책무를 수행하고 있는 HRD담당자의 역할과 책무는 이루 말할 수 없이 강화되고 있는 실정이다. 따라서, 지식기반사회에서는 인적자원의 중요성이 더욱 커질 것이고, 인적자원의 효과적인 개발과 효율적인 운영은 매우 중요한 과제로 인식되고 있다.