자원봉사준전문가- 자신들의 고유 업무가 있고 자원봉사자관리를 부차적인 업무로 행하는 사람들-> 사회복지사, 목사, 교사 등
<중 략>
* 맥그리거가 주장한 관리자의 기능(Mcgregor, 1982)
- 자원봉사자가 적절히 선발되고 배치되도록 원조한다.
- 자원봉사자가 자신의 역할을 이해할 수 있도록 원조
자원봉사리더- 자원봉사자들 중에서 자원봉사자에 의해 선출된 사람-자원봉사조언자
⑤ 자원봉사조언자- 자원봉사자로서 활동에 참가하면서 리더역할을 담당하고 의욕을 가진 자들의 상담에 응하는 일-> 직장의 동료, 부모, 노인, 같은 활동을 하고 있는 동료 등
※ 자원봉사관리자는 조직의 목표
1. 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.
(1) 자원봉사활동 관리의 필요성
자원봉사활동 관리의 필요성은 지속적이고 효과적인 활동을 촉진하고 자원봉사자의 성장을 도우며
Ⅰ. 자원봉사 활동의 개념 및 특성
1. 자원봉사의 정의
자원봉사자, 볼런티어(volunteer)란 라틴어의 voluntas(자유의지)라는 단어에서 유래하였다고 전해지고 있다. 라틴어의 volo(의지)란 영어의 will에 해당되는 단어로써 volo에서 voluntus라는 말이 생겼으며, 의미는 자발적인 것, 자주적. 임의적 자유의지
자원봉사의 목적을 달성하기 위해 무엇보다 자원봉사관리자의 능력이나 기술이 필요로 하는데 이는 자원봉사자들을 모집하고 유지하기 위한 특수한 민감성과 기술이다. 이에 자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 자원봉사 및 프로그램, 자원봉사자 관리자의 역할에 대해 기술하고자 한다.