기업내 통합), CALS/EC(기업간 통합)
⇒ 정보기술에 기반을 둔 기업통합을 통하여 기업의 경쟁우위를 확보하기 위한 노력
5. 경영정보학의 배경학문
(1) 행태과학적 배경 : 조직행동론, 조직이론, 조직개발론 ⇒ 조직과학
(2) 정밀과학적 배경 : 계량적 모델, 경영계량분석 ⇒ 경영과학
(3)
기업이 생산비나 수송비, 규모의 경제, 진입비용, 정치, 경제, 문화 등의 해외환경의 다양한 요인들을 고려하여 제품을 생산하고, 동시에 생산된 제품을 목표시장에 가장 효율적으로 공급할 수 있는 방법들을 마련한다.
그렇다면 이러한 기본이 되는 국제생상관리에 대하여 체계적으로 분석해보고 현
신정보통신정책ꡑ 발표 때부터 본격적으로 논의되기 시작하였다. 물론, 신정보통신정책이 발표되기 이전에도 이미 체신부내에서는 국내 정보통신기반구조 고도화와 고속화를 위한 계획 중에 주요 도시간의 통신망을 고속화하자는 계획이 있었으며, 이러한 계획들은 정보통신기획단의 보고서에서
남아있다. 또한 인사팀 직원과의 인터뷰 결과 직무별 성과급제의 필요성을 인식하고 있지만 관련 부서의 반발이 예상되어 아직 제대로 실행하고 있지는 못한 것으로 나타났다. 두번째로, 직무기술서와 신정보시스템에 의한 직무분석 또한 적극적으로 활용되고 있지는 못한 것으로 드러났다.
<중략>
어떠한 공헌을 하였는지에 주목하였다. 또한 1997년부터 도입된 농심의 신인사제도가 농심의 전략, 구조, 과정, 인력, 평가/보상, 문화 등에 적합한지 여부를 분석하고자 했다. 본 사례보고서는 위와 같은 문제의식에 대한 답을 제공하기 위해 체계적이고 심도 있는 사례를 제공하는 것을 목적으로 한다.