제 1장 현대자동차 지식경영
제 1 절 지식경영 실천사례
1. 교육을 통한 인재육성 / 경력개발 제도
다른 기업들과 달리 현대자동차는 모든 직원을 스페셜리스트로 육성하기 위한 경력개발제도 (CDP, Career Development Program)를 도입한다. 모든 직원이 앞으로 개인적으로 쌓아 갈수 있는 경력경로를 명확
기업의 핵심기술의 유출, 단기이익달성 및 방어대책을 위해 미래성장을 위한 투자가 소홀해 질 가능성이 있는 등 부작용도 만만치 않다.
따라서 본 논문에서는 외국인에 의한 적대적 M&A의 대표적인 사례를 분석하고, 그 대상이 될 수 있는 기업들이 경영권을 방어하기 위하여 고려할 수 있는 방어전
정보는 충실할수록 좋다. 취업준비생이라면 적어도 해당 직업에 대해 완벽하게 꿰뚫고 있어야 한다고 생각한다. 우선 직무의 내용에 대해 알아야 한다. 무슨 일을 하는 것인지 알아야 한다는 것이다. 덧붙여 그 직업의 유래에 대해 알아두면 현재의 상태를 이해하는 데 도움을 얻을 수 있다. 그리고 업
2. [정답 및 해설] ④
④ 가스렌지>가스레인지
3.[정답 및 해설] ②
① 과도한 생략(부당한 공유) : ‘제공하다’의 서술어가 두 개의 목적어(정확한 수험 정보와 높은 적중률)을 공유할 수는 없다. 다시 말하면 교육원이 정확한 수험 정보를 제공할 수는 있어도 높은 적중률을 제공할 수는 없기 때문이
12-14%정도이다.
* 화이트 와인
연한 노랑이나 연두색을 띠는 백포도 품종들로 만드는 와인이며 적 포도로도 화이트 와인을 만든다 화이트 와인은 껍질을 벗겨내고 와인을 만들기 때문에 포도의 붉은 색이 와인에 반영되지 않는다 다시 말하면 화이트 와인은 백포도, 적 포도, 혹은 그 둘을 섞어서도 만