Ⅰ. 서 론
우리 나라는 1995년 12월 오랜 논란 끝에 정신장애인에게 '자유로운 환경과 최적의 치료를 받을 권리를 보장한다'는 기본이념을 지닌 정신보건법이 통과되었다. 이 법의 통과로 이제 정신보건 전문가들은 정신장애인들을 그들이 생활해오던 지역사회로 복귀시키고자 하는 사회적 재활에 많은
장애인 개인에게서만 비롯된 것이 아니라, 기업규모, 업종, 근로조건, 경영관리방침, 동료관계 등 여러 가지 복합적인 요인과 연관된다. 그러나 문제의 원인에 대한 체계적 연구가 이루어지지 않았으며, 이런 문제에 대한 대응책도 임기응변적 차원을 크게 벗어나지 못하고 있다. 청각장애인의 직업재
장애라는 신체적 특징을 지닌 평범한 인간으로 인식되는 상태를 장애인의 완전한 사회통합이라 말할 수 있다.
고도 산업사회의 장애인 복지정책에 있어서 장애인 고용정책은 소득보장이라는 측면과 함께 장애인의 사회적 통합이라는 관점에서도 그 중요성이 대단히 크다. 직업활동은 소득의 원천
장애”란 주요 외부 신체 기능의 장애, 내부기관의 장애 등을 말하며, “정신적 장애”란 발달장애 또는 정신 질환으로 발생하는 장애를 말한다. 이 법은 장애인의 인간다운 삶과 권리보장을 위한 국가와 지방자치단체 등의 책임을 명백히 하고, 장애발생 예방과 장애인의 의료·교육·직업재활·생활환
장애라는 신체적 특징을 지닌 평범한 인간으로 인식되는 상태를 장애인의 완전한 사회통합이라 말할 수 있다.
고도 산업사회의 장애인 복지정책에 있어서 장애인 고용정책은 소득보장이라는 측면과 함께 장애인의 사회적 통합이라는 관점에서도 그 중요성이 대단히 크다. 직업활동은 소득의 원천