1. 인적네트워크란 무엇인가? 인적네트워크가 왜 중요한가?
사회 연결망은 개인, 집단, 사회의 관계를 네트워크로 파악하는 개념. 즉 개인 또는 집단이 네트워크의 하나의 노드이며, 사회연결망은 이 각 노드들 간의 상호의존적인 관계에 의해 만들어지는 사회적 관계 구조. 모든 노드들은 네
한인 인적네트워크가 경제성장에 미친 영향
소자영업자
한국인들의 기반을 만들었음
미국 경제와 연계
2) 유학생, 이민자
한국어 알리는 기회
미국 경제에 속할 수 있게 함
3) 기업
한국 기업들 간의 연계
해외교포의 수출 등 사업들 도움
4) 기독교
힘든 타지 생활에 힘이 되어줌
재
2) 국경을 따지지 않는 혁신, 인적네트워크
3M에 있어서 이러한 혁신 노력은 더 이상 미국 본사만의 과제가 아니다. 더욱 혁신적인 기업으로 발전하기 위해서는 글로벌 차원의 기술 혁신을 위한 노력, 즉 미국 이외의 자회사의 직원들도 혁신 활동에 동참할 수 있도록 조직 여건을 마련하는 것이 중
인적관리가 오늘날 3M을 만든 것이다. 성공적인 기술 혁신 활동의 원동력으로 종업원의 창의적 사고를 이끌어 내는 유연한 조직 문화, 조직 내 다양한 지식을 손쉽게 공유할 수 있는 원활한 의사소통 체계 그리고 실패를 용인하고 위험을 감수하려는 경영 스타일 등이 있다. 이러한 요소들의 뒷받침이
인적네트워크 중심 형’, ‘시스템 중심 형’, ‘web2.0 형’ 등을 들 수 있다.
II. 현상진단
(1) 지식경영 기법 도입의 확산과 실패 양상
지식 정보화 사회에서는 국가, 기업, 개인이 얼마나 많은 지식과 정보를 갖고 있느냐에 따라 경쟁력이 결정된다. 이처럼 지식이 경쟁력의 핵심으로 대두되면서