1)규모
1-1. 경영진 구성과 종업원의 수
① 이사회
유한킴벌리 이사회는 최고 의사결정기구이다. 비상임 이사는 양주주사를 대표하는 경영진 4인과 사외이사 1인으로 구성되며, 상임이사는 유한킴벌리 사장을 포함한 현 경영진 2인으로 구성되어 있다. 이사들은 주주총회를 통해서 선임 되는데, 2010
재 대구 신서 혁신도시와 오송생명과학단지가 첨단의료복합단지로써 선정됨에 따라 2009년 하반기에 첨단의료복합단지 조성 및 설계를 위한 기본연구 용역을 발주하며 아래와 같은 6가지의 조성계획을 수립한다고 발표하였다.
1. 첨단의료복합단지의 위치 및 면적 등 입지 선정에 관한 사항
2. 첨단의
충청북도 2008 ~ 2020 제 3차 충북종합개발계획안
.국토 공간상 충북의 위치 <충북도청>
충북지역은 우리나라 성장의 견인차 역할을 수행하는 수도권(서울, 경기)과 산악자원의 보고인 강원도와 인접해 있을 뿐만 아니라 충남, 대전, 경북, 전북에 둘러싸인 해안을 접하지 않는 내륙도이다.
국토공간상
창조적 파괴의 과정이라고 불렀다. 이러한 정의를 통해서 볼 때 조직혁신이란 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각이나 방법을 도입하여 기업 업무를 다시 계획, 실천, 통제하는 과정이라고 할 수 있겠다.
2-1 조직혁신의 필요성
조직은 그 자체로만 존재하는 것이 아니라 조직을 둘러싸
혁신 기술
-섬유소(Fiber)
섬유소 기술은 유한킴벌리가 만드는 모든 소비재용품에 적용되는 핵심기술이다. 화장지의 원료인 천연펄프와 재생펄프의 종이섬유소의 형태나 구조를 변화시켜 표면적을 넓히고 부드럽게 만들고 결합력을 높게 만드는 첨단 기술이다.
-부직포(不織布,Non-woven fabric)
부직포