받지 않도록 위반 사업체에 대해서는 강력한 제재를 가하여 노동시장을 양성평등적인 구조로 전환시켜야 한다.
2) 돌봄의 사회화를 이루어야 한다. 공보육시설의 확충, 민간보육시설의 지원강화를 통한 양질의 보육서비스 제공, 다양한 형태의 육아지원시설 확충, 등을 통해 남성과 여성 모두가
여성이 출산 후 육아휴직을 통해 자녀양육에 전념하고, 직장으로 복귀하는 것은 일반적인 현상이다. 스웨덴의 경우 휴직보상이 높아 월급의 80%를 지급 받고 있다.휴가기간의 임금보전 재원은 ‘부모보험’의 사회보험으로 충당한다. 우리나라는 출산휴가 90일간의 급여지급을 중소기업과 우선 지원대
여성의 교육수준 향상
우리나라 여성의 교육수준은 엄청나게 증가했다. 이는 우리나라의 인구 중에서 고등학교 및 대학이상의 학력을 갖고 있는 인구비율에서 잘 나타난다. 25세 이상 인구 중에서 고등학교 학력을 소지한 인구의 비율은 1970년 남성 15.2%, 여성5.6%에 불과하였으나 1995년에는 남성 41.2%,
인구 억제정책에 기여한 바가 매우 크다고 볼 수 있다.
2) 인구학적 요인
(1) 주 출산연령층 여성인구 감소
가임여성(15∼49세)인구는 지속적으로 증가하고 있으나, 최근에 그 증가 추세가 미미한 것으로 나타나고 있다. 또한 주 출산연령층인 20∼34세의 여성인구는 최근 지속적으로 감소하여
지원으로 문제를 해결하는 것도 문제 O
장기적인 안목에서 저출산을 해결할 수 있는 시스템을 갖출 필요성
2. 국공립 보육시설 확충
⇒ 2010 보육예산은 지난해에 비해 55.4% 감소한 94억원
5세 이하 아동 중 보육시설 이용 아동 29.8%에 불과
정부의 관리 감독을 받는 국공립 시설 겨우 5~6%