제 1 절 리더십의 본질
* 리더십의 정의
"조직구성원에 의하여 공유된 목표를 향하여 집단을 지도하는 과정에서 나타난 개인의 행동이다."
"주어진 상황에서 구체적 목표를 달성하려는 노력으로 효과적인 커뮤니케이션을 활용하여 이루어지는 대인 관계적인 영향력이다."
"쌍방간의 상호작용에
Ⅰ. 서 론
일차원적인 관점에서의 리더쉽 연구는 현실적인 면에서 적합하지 않다는 인식이 높아지면서 새로운 시각에서 리더쉽 유형에 관한 연구가 시도되었다. 즉, 종전의 리더쉽 연구인 전체적∙민주적 리더쉽 유형은 말할 것도 없고, 미시간 대학의 초기연구나 리커트의 연구에서까지 일관되게
파악하려 하였으나 찾아내지 못함
▶ 리더의 보편 타당한 특성이나 행동이 존재하기보다는
특성과 행동이 리더십 유효성에 미치는 영향은 여러 상황적 요인에 따라 다름
▶ 리더십 상황이론은 리더십 특성이나 행동과 관련하여 상황요인을 추가하여
이들 간의 적합성에 초점을 맞춘 이론
생태학적 이론의 주요 개념
생태학적 이론의 주요 개념은 첫째, 적합성과 적응, 스트레스와 대처기술 등 인간과 환경 간에 일어나는 상호 교류와 관련되고, 둘째, 관계성, 역량, 역할 등 인간의 속성과 관련되며, 셋째, 인간의 성장과 발달을 촉진하는 물리적 및 사회적 환경 등 환경의 특성에 관한 것
생태학적 이론의 주요개념
생래학적 이론의 주요개념은 크게 세 가지로 구분된다. 첫째, 인간과 환경 간에 일어나는 상호교류와 관련된 것으로 적합성, 적응 그리고 스트레스와 대처 등이 여기에 속한다. 둘째, 인간의 속성과 관련된 것으로 유능성, 관계성, 역할 등이 여기에 속한다. 세 번째 주요개