간호사에게는 문제가 발생 시 책임을 지우려는 경향이 많다. 신규 간호사들은 그 외에도 잘못된 의료조직문화로 인하여 이직을 결정하는 사례가 많은데 이를 해결하기 위한 대책방안이 시급하다.
Ⅱ. 본론
1. 목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은?
정답 : 피터 드러커 (Peter F. Drucker)
MBO는
관리자가 자신의 능력에 대한 확신을 증대시킬 수 있다.
...<중략>...
※ 별첨] 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
1. 간호사의 이직에 미치는 요인
1) 업무환경
현대 의
관리와 자기통제를 하는 과정”으로 정의했다.
2. 제한된 합리성 (bounded rationality)에 관해 말한 학자는?
▶ Herbert A. Simon (사이먼)
처음 제한적 합리성(bounded rationality)라는 용어를 도입한 사람은 HerbertA. Simon이었다. 주류경제학에서는 경제주체에 대한 가정으로 합리성(rationality)을 가정하여 경제 문제
Study를 See로, 다시 Check로 바꾸어 현재는 PDCA 모형으로 활용되고 있다. PDCA 모형의 방법을 정리해 보면 다음과 같다.
첫째, 계획(Plan)단계에서는 문제 인식을 위한 자료수집, 자료를 분석하고 개선 계획을 개발, 계획을 평가하기 위해 기준을 설정(who, what, why, where, when, how)하는 행위를 의미한다.
감소하여 목표를 수행하지 않게 된다. 이를 정리하면 목표는 난이도가 높으면서 달성 가능하고 도전할 만한 가치가 있을 때 효과가 극대화된다.
(4) 목표는 예측이 가능해야 하며 조직은 안정적이어야 한다.
목표는 연간 목표로 설정할 수 있을 만큼 예측 가능해야하며 목표를 잡을 만큼 해당 사업이