ERP란?
기존의 개별시스템들을 하나로 묶어 통합된 단일 DB에서 구동되게 함으로써, 다양한 부서들이 용이하게 정보를 공유하고 서로 커뮤니케이션을 할 수 있도록 한 소프트웨어를 뜻함
전사적 시스템(enterprise system) 또는 초기능적 시스템(cross-functional system)이라고도 불림
‘초기능적’이란 기업의
업무수행 방법을 찾아내는 것을 의미한다.
④ 리엔지니어링은 점진적인 개선이 아니라 성과에 있어서 극적인 도약을 이루는 것이다.
2. 비즈니스 프로세스 리엔지니어링의 개념적 체계
1) 부분적 활용
정보기술을 기업의 생산이나 마케팅과 같은 특정 부서내에서만 활용하는 전략이다.
2)
전사적인 자원을 명확하게 하고 계획하기 위한 회계지향의 정보시스템이라고 정의하고 있다. JMA (Japanese Mangement Association)는 MRP의 제조관점을 확장하여 자재 계획의 일환으로 자원의 최적화를 도모하는 통합형 업무 패키지라고 정의하였으며, Rebello의 연구에서는 ERP는 소프트웨어나 데이터 관리가 통합
정보 서비스 제공한다.
또한, 전사적 지원관리(ERP), 업무프로세스관리(BPM), 전략적 기업관리(SEM) 시스템을 기업포탈(EP)을 통해 신속한 시장대응이 가능한 실시간 기업으로서 기반 갖추었다.
따라서 제너시스의 e프랜차이즈 지원 체제는 글로벌 스탠다드를 지향하며 전 세계의 프랜차이즈에 적용 가능
. 이러한 인적 자원 통제의 주요 내용은 인사감사, 인사 조사, 인사정보 등이 있는데, 이 부분들은 인적 자원 통제를 위해 필수적으로 요청되는 부분들이다. 그만큼 인사통제는 기능적 인사 관리론에서 중요한 부분을 차지한다. 인사통제를 구성하는 요소로 인사감사와 인사정보시스템을 들 수 있다.