전자는 1999년 말 기준 매출액 10조 5,461억원, 순이익 2조 50억원, 수출액 65억 8,900만 달러, 종업원은 22,821명이다. 해외매출액 비중은 74.4%, 국내공장은 9개, 해외공장 30개에 이르고 있는 글로벌기업이다. 주요 생산품목은 가전제품(TV, VCR, 냉장고, 에어콘, 세탁기 등)과 정보제품(CD-ROM, PC, 모니터 등) 그리고
전개하지만 이들 해외의 영업거점들은 본사의 통일된 경영방침에 의하여 관리되고 통제된다. 오늘날 이와 같은 다국적기업으로는 세계적 석유회사인 엑손모빌(Exxon Mobil), 텍사코(Texaco), 쉘(Shell) 등을 비롯하여 자동차회사인 도요타(Toyota), BMW, 현대(Hyundai), IT업체인 IBM, SONY, 삼성전자 등을 들 수 있다.
전자 홈페이지 참고
인터넷 검색(기사와 논문 포함)
현 삼성전자 직원과의 인터뷰
채용설명회
채용 – 채용의 의미
부족한 인원을 필요로 하는 시기에 확보할 수 있도록 모집, 선발, 배치하는 체계적 활동
모집: 기업이 필요로 하는 인적자원에 지원할 수 있도록 장려하는 과정
선발: 지원자
자원을 확보 할 수 있었습니다.
각종 후원활동(과학인재 후원, 삼성스쿨 등) 으로 현지에서 인지도 향상을 위해 긍정적인 기업이미지를 구축하고자 후원활동을 활발히 하고 있다.
삼성전자는 교육용 소프트웨어와 태블릿, PC, 인터넷 등을 지원할 예정이다. 삼성전자는 브라질 아마존에 사는 원주민
있다. 이것이 우리나라기업이 글로벌 생산관리를 실시하는 이유이다.
이러한 필요성으로 인한 글로벌생산을 알아보고자 한다. 글로벌생산의 개념 및 유형과 문제점, 리스크, 우리나라 기업의 대응방안 및 시사점을 LG전자의 사례를 통해 파악하고, 대응 및 방안을 통해 해결책을 제시하고자 한다.