Leadership
“리더십”이란? (현대적 정의)
집단과 각 구성원들의 목표달성을 촉진하기 위하여 각 구성원들이 다른 구성원들에게 영향을 미치는 과정
중략
리더십의 종류
전통적리더십현대적리더십
서번트 리더십 ,원칙중심의 리더십, 수퍼 리더십
거래적 리더십, 변혁적 리더십
오센틱
리더십의 개념
리더십은 선천적인 능력이 아니며 학습한 기술과 개발된 태도 및 가치에 기초함 .
리더십 (leadership) 이란 리더가 갖는 성향 , 행동 , 상황 등과 관련되는 제반 특성들을 묶어서 부르는 일반적인 개념으로 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 집단 구성원의 참여를 촉진하도록 영향력
리더십의 변화를 요청하고 있는 것이다. 이러한 리더십에 관한 이론은 크게 전통적리더십 이론과 현대적리더십 이론이 있다. 전통적리더십 이론으로는 대표적으로 초기 리더십 이론으로
.
.
Ⅱ 본론
1. 전통적리더십 이론에 적합한 인물과 현대적리더십 이론에 적합한 인물 선정
1) 전통적 리
3. 효율적 리더십의 현대적 이론들
* 팀 리더십
- 정보흐름과 소통을 촉진
- 자율을 최대한 보장
- 팀원의 강점과 약점을 잘 파악
- 팀과 관련되는 외부와의 연결자 역할
- 팀이 문제에 부딪혔을 때 자신이 직접 개입하면서 문제해결 주도
- 팀원간에 갈등과 분쟁이 있으면 이를 해결해 주고
리더십이란?
무엇이 히틀러에게 권력을 만들어 주었는가? 무엇이 처칠을 갑작스럽게 물러나게 만들었는가?
리더십 정의
리더십을 연구하는 사람 수 만큼이나 리더십의 정의가 많다. -stogdill
리더십 특성이론
-훌륭한 리더십 = 리더의 훌륭한 특성에서 비롯
-육제적, 정신적, 인격적 특성에 대한