사회의 복잡성으로 인한 혼돈과, 역동성으로 인한 방향감각을 상실, 그리고 다양성 증대로 인한 분열에의 우려가 높아지고 있는 상황에서, 기존의 국가중심적 통치 또는 관리체제로서는 해결이 힘든 새로운 유형의 문제들이 등장함에 따라 새로운 조정과 조종, 조절을 위한 조직과 제도의 필요성이 요
책임을 진다. 우리나라에서 시행되고 있는 대표적인 사회보험에는 ① 국민연금보험, ② 국민건강보험ㆍ노인장기요양보험, ③ 산업재해보상보험, ④ 고용보험의 4대 보험이 있다.
본 보고서에서는 사회보장제도 중 사회보험(4대보험)제도의 개념, 운영주체, 재정부담 등에 관하여 논하고자 한다.
운영해야 하며, 종교계의 복지투자 요건을 완화하여 장려하도록 해야 한다. 이를 활성화하기 위해서 사회복지협의회의 조직개선을 단행하여 참가자들을 다원화함으로써 국민적 협의체를 만들고 공익성과 신뢰성을 높여야 한다. 이를 전제로 하여 사회복지 공동모금의 기능, 자원봉사안내․교육센
서비스 제공
④ 자주성 : 지역주민의 욕구와 지역사회 실정과 특성에 근거한 서비스 제공
⑤ 종합성과 연계성 : 치료적 원조와 예방적 사업 동시 수행
⑥ 주민참여의 원칙 : 자조주의에 입각
⑦ 다목적성 : 지역문제 해결을 위한 사업의 연계적 운영
⑧ 잠재자원활용의 원칙 : 다양한 인력과 자원의
정부 혼자서의 사회문제해결이 어려워지고 관료적 문제해결은 자유와 창의성을 억압하며, 시장에 의한 공공서비스 공급이나 문제해결 또한 형평성을 저해한다. 반면, 공공성·자원성·다원성·자발성·수평성·연대성의 특성을 가진 비영리단체에 관심을 갖게 되었다.
2 NGO의 역할
(1) 집행자(정부