표현하고 활용할 수 있는 능력이다. 즉, 정서지능은 정서와 감정을 통제하고 조절할 줄 아는 능력을 말한다. 이런 정서지능이 정서노동 전략의 선택에 영향을 미치고 개인적 성취감을 통해 직무만족과 조직몰입에 영향을 미친다. 즉, 정서지능이 직무에 영향을 미치며, 직무에 미치는 영향의 요인들은
자기실현은 환경에 의해 결정된다는 것이다. 유전적인 기질은 외부 환경과의 상호작용에 의해 내향적인 성향과 외향적인 성향, 직관과 사고, 감정 등을 통하여 나타나게 되고, 이는 “무의식”의 한 영역에 속해 각 개인이 살아가면서 경험하게 되는 의식의 이면 속에 다른 계층의 무의식이 존재한다고
①개인의 지적․정서적․인성적인 발달의 지체 ②일시적인 기질적․신체적 이상
2) 가정환경적 원인 : ①부모의 행동 및 성격(주벽, 도박, 도덕적 문란행위 등) ②부모의 정서장애(신경증, 욕구불만, 과민성 등) ③가정불화(부부싸움, 별거, 이혼 등) ④양육태도(거부, 방임, 과보호, 익애, 태
(1) MBTI
1) MBTI의 정의.
마이어브릭스 유형지표(The Myers-Briggs Type Indicator)의 약어로서, 융(C.G. Jung)의 심리유형론을 근거로 하는 심리검사이다. 1921∼1975년에 브릭스(Katharine Cook Briggs)와 마이어(Isabel Briggs Myers) 모녀에 의해 개발되었다.
2) MBTI 검사
검사지는 모두 95문항으로 구성되어 있으며 응답에