. 경영철학의 의의
경영자가 경영활동을 통하여 실현하고자 하는 신념·신조·이상·이데올로기 등의 가치관
기업이 사회적 존재 이유를 표시하고 경영활동을 방향짓게 하는 기업의 신조를 말한다. 경영이념은 기업의 신조인 동시에 경영자의 이기 때문에, 경영목적 달성을 위한 활동을 하기 위해
정주영이 정복한 큰 산봉우리를 훌쩍 뛰어넘는 후세대가 나와야 한다. 즉, '정주영 뛰어넘기'야말로 21세기의 거대한 산봉우리를 정복하기 위한 대안이자 우리의 과제인 것이다.
'정주영'을 모르면 '정주영 뛰어넘기'를 할 수 없다. 정주영을 알기 위해 그의 일대기와 사업경영 전략, 위기 탈출 전략 그
완벽성 추구- 메킨토시와 리사 예산 초과 (실패)- 아이 시리즈 탄생 (맥, 팟, 폰, 패드)
시장조사는 필요 없다
- 우리 자신을 위해 만든 제품이 곧 완벽한 제품
정주영의 경영철학
위험 감수성
‘된다’는 확신 90%와‘반드시 되게 할 수 있다’는 10%
‘안될 수도 있다’는 불안감은 단 1%도 NO!
경영학의 주관심사가 되는 기업측면에서의 리더에 주목해 보아야 하는 것이다. 본 발표문에서는 리더십이 기업에서 가지는 중요성과 근대이후 지금까지 기업에서의 리더로서 가장 성공하고 또한 존경받고 있는 세 명의 리더 즉 삼성의 창업주인 호암(湖巖) 이병철, 현대의 창업주인 아산(峨山) 정주영,
경영의 신이라 불리는 사람들이 있다. 내셔널 그룹의 창업주 마쓰시타 고노스케, 혼다자동차의 창업주 혼다 소이치로, 소니의 창업주 이부카 마사루가 그들이다. 이 셋을 비교해도 전혀 밀리지 않는 사람이 바로 이병철이라는 사람이다. 한국이 낳은 세계적인 기업가라고 말하고 싶다.
(2) 정주영