Ⅰ. 서설
1. 제안제도의 의의
제안제도는 구성원으로 하여금 조직체의 운영이나 작업수행에 필요한 개선안을 제안하도록 하고 이를 심사하여 우수한 제안에 대해서는 적당한 보상을 하는 제도를 말하다.
2. 제안제도의 목적
이러한 제안제도의 목적은 실질적인 개선안을 얻고자 하는 것도 있지
Ⅰ 서설 (군필자 가산점 제도에 관한고찰)
현재 우리 사회에서는 공무원 채용 시 군필자에게 가산점을 부여하는 안을 둘러싸고 사회적 논란이 빚어지고 있다. 기존의 논란을 비판적으로 검토하면서 불평등의 문제와 연관하여 군필자에게 적절한 보상을 할 바람직한 방안에 대해 생각해 보기로 한다.
제도 존폐문제가 어떻게 결론지어지느냐에 따라 차후 한국의 범죄문제에 막대한 영향력을 행사할 수가 있다. 그러므로 이 문제는 그 분야 지식인들의 의견을 맹목적으로 수용할 것이 아니라 공동체를 전제로 하는, 한국이라는 특수성을 가진 사회 속에서 심도 있게 고찰되어야 하겠다. 그러므로 사회
관한 법률’ 위헌 판결과 여당의 새로운 제안 및 시민사회 단체의강력한 대응: 1999년 12월 23일
3. 위헌판결에 대한 고찰
4. 위헌 결정된 제대군인지원에관한법률 제 9조 개정후 무엇이 달라졌나?
5. 군 가산점제도에 대한 찬·반의 입장
1. 군 가산점제도에 대한 찬성의 입장
2. 군 가산점제도에 대
Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적
현대사회에 있어 산업화의 진전에 따른 의학기술의 발전, 생활수준의 향상, 그리고 평균수명의 연장 등은 고령화사회(Aging Society)로 전환하는 양상을 띄고 있다. 일반적으로 한 사회의 전체인구 중에서 65세이상의 인구비중이 7%를 넘어서게 되면 고령화 사회로 보는데 우