스트레스를 인지하고 있고, 스트레스를 어떻게 해소하는지 알고 있다고 생각하여 간단히 다루고 넘어갔다. 따라서 본 조는 먼저 스트레스가 어떻게 연구되어 왔으며, 스트레스분석기법에는 어떤 것이 있는지를 조사하였다. 그러던 중 OSI 와 K-OSI를 발견하게 되었다. 따라서 본 조는 OSI와 K-OSI를 비교
타겟으로 한 프리미엄 의료, 주거, 생활, 레저 서비스
Imitability 세계 유일 한의학, 한약학, 간호학 등 6개의 의약학 분야를 통합한
경희 의료원과의 제휴는 모방하기 어려움
Organization 유연한 조직문화를 바탕으로 사업 분야 간 유기적 연계를 통해 최상의 서비스 제공
1. 문제 제기 및 프로젝트의 목적
패밀리레스토랑(family restaurant)이란 용어는 미국의 외식 산업이 발전을 거듭하면서 생성된 레스토랑 형태로서 국내에서는 80년대 중반부터 들어오기 시작한 새로운 개념의 업태이다. 패밀리레스토랑은 말 그대로 가족동반 고객을 겨냥한 전문 외식업소로서 가족
오리온은 사업별구조로 조직화되어 있다고 분석해보았다. 이 조직도는 2010년 2월에 대대적인 조직개혁의 결과로서 산출된 조직도인데, 기존의 조직도와 다른 점은 비서실과 감사실이 신설되었다는 것과 또한 가장 큰 특징으로 마케팅 부서 안에 있던 3부문이 독립적인 형태로 분리되었다는 점이다.
Ⅰ. INTRO
국내 제일의 모기업 총수가 앞으로의 세계는 1명의 천재가 수백 명을 먹여 살리는 세상이라고 말했듯이 핵심인재의 중요성이 날로 증가하고 있다. 초특급 인력을 확보하기 위한 양상을 살펴 보면 미 테러사태, 급속한 M&A, 세계시장의 침체 지속의 외부환경과 전문인력 의존도가 증가하고 신