⇒현대백화점의 환경분석
n 최근 몇 해전부터 시작된 동종업계의 치열한 경쟁과 유통업계에 불어 닥친 할인점 돌풍 등으로 혼란
n 여기에 전면적인 유통시장 개방으로 외국 거대 유통업체들이 몰려오면서 고객을 불러들이기 위한 특별한 전략을 세우지 않으면 안 되는 처지
n 고객중심의 경영방
Q1 ) 다른 기업보다 독특하고 자랑하고 싶은 컴투스만의 기업문화는 무엇이라고 생각하십니까? (예: 여성사원들의 복지혜택 등)
A1 ) 저희 회사에서는 직원 개개인이 각자의 창의적인 능력을 십분 발휘할 수 있는 환경 마련을 위해 많은 고민과 노력을 기울이고 있습니다. 다만, 업계 전체적으로 다들
Ⅰ. 미국기업조직
1. 변화에의 장애 요인들
미국 기업들이 고능률 작업 시스템으로 이행하는 데에는 수많은 장애 요인들이 존재하고 있다. 이와 관련하여 몇 가지 점들을 지적해 보면 다음과 같다.
첫째, 기업들이 조직혁신의 과정에서 직면하는 현실적 딜레마를 들어야 한다. 참여영영의 추진과
조직(organization) : 직무분담, 권한, 책임을 명확히
③지휘(directing) : 적절한 업무를 지휘, 명령하여 실제 활동을 하도록 함
④조정(adjustment) : 계획한 것에 대해 기술분야, 시일 문제, 자재조달 등에 대해 조정
⑤통제(controlling) : 업무 실적을 분석, 평가하여 계획한 것과의 차이를 분명하게 하여
대책을
조직이 경영활동에서 우선적으로 고려해야 하는 중요한 경영요소로 자리잡아가게 되었으며 조직, 기획, 구매, 생산, 판매, 연구개발 등 모든 측면에서 환경을 고려하는 환경 친화적 기업경영을 해야만 하게 된 것이다.
환경영영의 필요성을 살펴본다면, 크게 두 가지 즉, 환경관련 규제 및 위협에