정치체계로서 조직이라는 은유가 주는 의미를 더욱 잘 이해할 수 있을 것이다.
2. 조직에 정치적으로 다가가기 - 통치체계로서의 조직조직을 정치체계로서 이해하는 것은 지금까지 우리가 중립적이라고 생각해 왔던 수많은 개념들이 결코 보이는 것과 같이 중립적이지만은 않다는 점을 생각
이상 시민으로서의 권리가 부정된다. 즉 상관의 명령에 복종해야하고 지시받은 일을 행해야 하며 심지어는 생각마저도 지시받은 대로 해야하는 경우가 생긴다. 이런 예는 우리로 하여금 조직을 하나의 정치체계로서 이해하도록 안내해 준다. 잠재적으로 다양하고 때로는 갈등이 생기기도 하는 이해를
조직 내에서 성격과 가치관이 어떤 행동을 유발하는지 알아보기 위해 성격과 가치관에 대해 알아보고자 한다. 성격과 가치관이 정확히 무엇을 의미하는지 알아보고 사람들 모두 각각의 성격과 가치관을 가지고 있지만 어떤 기준에 의해 분류될 수 있는지 알아볼 것이다. 또한 어떤 유형의 성격을 가진
다원적인 민주주의의 가치를 담보하지 못한다는 점에서 보수적이라는 비판을 받음
① 전수하려는 가치 및 신념체계는 사회구성원의 합의가 전제되어야 하는데 실질적으로 모든 사회구성원의 합의가 도출되기는 불가능함
(3) 신념과 이상을 전달하여 이상적인 훌륭한 시민을 양성하는 데 목적을 두고