금융구조를 기반으로 한 눈부신 성장이 짧은 기간 내에 가능했던 것은 효과적인 경영 활동의 결과로 볼 수 있으며, 고객 중심의 차별화 전략을 필요로 하는 현 금융 마케팅의 성공적인 사례라고 할 수 있다. 이에, 보다 구체적이고 전략적인 신한은행의 ‘고객만족경영’ 사례를 분석하고, 성공 뒤에
ⅲ. 사회적 책임 경영의 중요성
① 장기적이고 지속적인 기업경쟁력의 원천 ② 사회적 형평성 제고에의 기여
③ 사회경제 전체의 효율성 향상 ④ 사회 전반의 질적 수준을 높이는 데 공헌
ⅳ. 사회적 책임에 관한 두 가지 이론
① 긍정론 : 기업이 적극적·자발적으로 과업환경주체(이해
조직 내부에 독립성이 높은 사업 창조 단위가 설립되며 이 단위는 기업 내 기업 또는 사내기업이라고도 불린다.
또한, 사내벤처조직은 기업가적 조직이라고도 하는데 조직구성원의 기업가 정신을 고취함으로써 조직의 내부 또는 외부에 자율적인 사내기업을 설치, 운영하여 지속적인 혁신과 조
조직을 주도하고 유지하는 것.
④ 한 사람이 어떤 종류의 정보를 제공하고, 다른 사람이 그에 따라 행동하면 그 결과(이익 대 비용의 비율)가 개선될 것이라는 확신을 갖게 하는 사람들 간의 상호작용.
⑤ 집단의 한 구성원이 다른 집단의 구성원으로써의 활동에 관한 행동양식을 규정할 권리를 갖는
조직행위론 수업을 통하여 다양한 경영학이론들을 접해왔다. 하지만 그것들이 과연 현실에 어떻게 적용되고 있는지에 대하여 다면평가제, 동기부여, 리더십, 조직시민행동, 집단사고, 팀제도입, 학습조직이론의 사례들을 분석하여 알아보고자 한다.
II. 조직행위론사례분석
1. 다면평가제