조직의 형태
1) 공식적조직과 비공식적조직
(1) 공식적조직과 비공식적조직의 의의
공식적조직(formal organization)은 계층제와 권한 관계를 내용으로 인위적으로 만들어지고 법률 ․ 규칙이나 직제에 의하여 명문화된 제도상의 조직이다. 따라서 공식조직은 행정기관 또는 회사의 명령계통,
조직의 형태
1) 공식적조직과 비공식적조직
(1) 공식적조직과 비공식적조직의 의의
공식적조직(formal organization)은 계층제와 권한 관계를 내용으로 인위적으로 만들어지고 법률 ․ 규칙이나 직제에 의하여 명문화된 제도상의 조직이다. 따라서 공식조직은 행정기관 또는 회사의 명령계통,
적 욕구
생리적 욕구(physiological needs)는 의․식․주․성․갈증․호흡 등과 같이 삶 그 자체를 유지하기 위한 기본적인 인간의 욕구를 말한다. 조직에서 생리적 욕구는 적당한 임금, 휴식, 작업환경 등에 관한 욕구로 표현된다.
(2) 안전욕구
안전욕구(safety needs)는 생명의 안전, 직업보
Ⅰ. 서론
조직설계란 “조직이 존재하는 목적과 목표, 분업과 조직의 단위간의 조정의 패턴, 일하는 사람 사이의 적합을 가져오기 위한 의사 결정과정” 을 의미하므로 관리자는 조직구조를 설계할 때 조직원칙을 잘 준수 하는 것도 중요하지만 우리가 앞에서 배웠던 조직구조의 설계에 크게 영향
경영조직구조
I. 경영조직의 구성원칙
경영조직이란 기업이 추구하는 경영목표를 달성하기 위해 각 구성원에게 역할을 부여하고 그 역할을 최선으로 수행할 수 있도록 하는 기구를 말한다. 경영조직은 구성원의 역할 수행이 기업의 목표를 효율적이고 효과적으로 달성할 수 있도록 구성되어야 하