취업에 대한 여러 가지 고민과 갈등을 가지게 된다. 이러한 취업에 대한 고민과 갈등은 취업스트레스(employment stress)라고 할 수 있다. 스트레스란 적응하기 어려운 상태에 처할 때 느끼는 심리적 또는 신체적인 긴장 상태를 말하는데(이수원 외 1991), 현재의 상태 또는 균형을 유지할 수 없기 때문에 새로
관계를 결정하는데 있어서 커다란 중계역할을 하고 있다. 특히 장기적인 교육기간을 통해서 취업을 준비해온 대학생의 경우에 취업의 어려움은 기대했던 인생의 중요한 가치들을 획득하지 못할 수도 있다는 위기를 경험하게 한다.
완전고용이 현실적으로 불가능하므로 실업이 적정한 수준일 때에는
간의관계나 가족 내 환경이 반영된 의미로, 가족의 일차적 기능을 가족 구성원의 적응 능력의 촉진 및 가족의 건강한 내적 환경의 제공이라 할 수 있다. 가족기능의 유형에는 애정기능, 사회화 기능, 재생산기능, 가족경제기능, 보건의료기능 등이 있다.
가족생활주기(family life cycle)는 남녀가 결혼으
스트레스 요인과 환자의 스트레스 대처 양상에 대해 파악해야 한다. 진단 사정 시 본태성 고혈압의 임상적 검사는 없지만, 특정 질환이나 약물로 인한 이차성 고혈압의 임상적 검사는 다양하다. 그 후 고혈압 환자의 우선순위 간호문제를 파악하고, 생활양식 개선과 약물요법 등을 통해 고혈압 환자 개
1. 스트레스의 이해
* 정신건강 연구자들은 오랫동안 스트레스(stress)와 이에 대한 대처방법을 연구하였다. 스트레스는 개인의 건강과 안녕 상태에 영향을 미치고 정신장애를 일으킨다. 인간이 지나치게 오랫동안 강도가 높거나 지속적으로 스트레스에 노출되면 정신장애의 원인이 된다.
* 스트레스