법리를 이해할 수 없을 뿐만 아니라, 프랜차이즈 계약에 대한 합리적이고 타당한 법적규율을 기대하기가 어려운 상황이다
Ⅱ. 프랜차이즈(프렌차이즈) 계약의 법적 성질
프랜차이즈계약의 법적 성질은 상호․상표 등의 영업표지에 대한 사용권의 설정과 더불어 영업상의 통제와 조력을 내용으
종업원(직원)의 권리와 의무
1. 종업원의 권리
윤리적인 입장에서 보면, 회사와 종업원의 관계는 평등한 사회계약이라고 보고, 종업원의 당연한 권리를 이해하고 인정하고 한 걸음 더 나아가서 종업원의 권리를 찾아서 보호해주는 새로운 개념이 필요하다. 따라서 종업원은 다음과 같은 권리를 가
그 기업의 회계 관계 기록이 회계 기준에 맞게 잘 정리되어 있고 해당기업의 재무 상태를 정확히 표시하고 있다는 것을 증명하는 것이다.
기업에 대한 사회의 공신력을 유지, 제고시키고 자유시장체제의 경제활동질서를 유지하려면 회계윤리 수준을 향상시키고 유지하려는 노력이 필요하다.
종업원이 공헌해야 하며, 합법적이면 그만이고, 일반적 사업관행을 따르면 된다는 사고방식이다. 그러나 변화하는 시대에 적용해야 할 윤리판단기준은 ‘의무론’ 이라야 한다. 다시 말해 사회에 공헌하는 기업만이 존재 할 수 있고, 종업원은 이익 창출을 위한 수단이 아니고 종업원의 복지향상 그자