내의시장의 일대 혁신을 일으켰다. 이후 ㈜좋은사람들은 고속 성장을 거듭하며 ‘제임스딘’, ‘보디가드’, ‘yes'등 의 주력브랜드를 지닌 중견 기업으로 성장하였다. 이하의 본문에서는 가치사슬구조(value chain)를 바탕으로 ㈜좋은사람들을 분석하고 당 기업의 성장 원인을 찾아보도록 하겠다.
몰드 베이스, 플라스틱 사출품
○ 매출액 : 170 억원 (2003년 기준)
2. 연혁
○ 1993년 4. 법인 설립
○ 1993년 7월 LG 전자(주)와 금형 개발 협력 업체 체결
○ 1999년 12월 기업부설연구소 설립
○ 2000년 6월 구미 공장 설립 , 성형 사업부 설립
○ 2001년 4월 르노삼성자동차(주)와 금형개발
현재 콜드스톤 매장에는 시프트 리더가 총 10명이나 되는데 추후 직영점 개설 시 곧바로 파견해 원활한 업무가 진행될 수 있도록 하기 위해서다. 시프트 리더들을 총지휘하는 역할은 어시스턴트 매니저(Assistant Manager)의 몫이다. 어시스턴트 매니저는 부점장과 동일한 지위로써 향후 직영점이 더 개설되
보고서에서 소개하는 성우하이텍은 어려운 현실 속에서도 경쟁사와 차별화하기 위해 과감히 기술력에 투자를 하며 놀라운 성장을 이루고 있는 자동차 부품 제조업의 대표 기업이다. 성우하이텍은 경쟁자보다 뛰어난 기술력을 얻기 위해 연구개발에 상당히 신경을 기울였고, 그 결과로 중요한 핵심기
보고서에 따르면 세계 인구가 2007년 67억 명에서 2050년에는 90억명이 될 것으로 예상하고 있다. 이 중 절반 정도가 가임연령인 25세 이상이라는 점으로 보아, 현재의 기하급수적인 인구 증가는 자원의 고갈 및 자원 분배, 인류의 전반적인 삶의 질 저하 등과 같은 심각한 문제를 불러일으킬 수 있다. 때문