엠코의 채용프로세스와 신입사원 정기공채, 경력사원 수시채용에 관한 내용.
(2-2-4-2) 교육 ․ 훈련 관리 : 엠코의 교육훈련이 목표와 5가지 교육제도에 관한 내용(MBA과정, English Intensive Course)을 기술.
[1-3] 보고서 특징과 주제 채택 이유
반도체 기업에 대한 인적자원관리의 영역 중에서 채용선발과
기업이 기술력을 갖출 수 있도록 돕고 있다
현대차그룹 계열사인 현대로템이 해외 고속철 사업을 추진할 때도 현지 건설 공사를 함께 수주하는 등 현대건설과의 동반 진출을 통해 시너지 효과.
현대차와 현대건설이 2인3각으로 사업을 추진할 경우 신성장 동력사업인 전기차와 에코빌딩 사업 등을
기업정보 > 기업개요
대표이사 : 정몽구, 정의선, 조남홍
대표업종 : 자동차 및 트레일러 제조업
자산총계 : 11,241,785 백만원
자본금 : 1,849,852 백만원
설립일 : 1944년 12월 11일
상장일 : 1973년 07월 21일
본점주소 : 서울시 서초구 양재동 231번지
홈페이지 : http://www.kia.co.kr
대
채용분야,채용전형의 과정에 대하여 조사.
(2-2-2-2) 교육훈련 : 교육훈련 시스템 실행의 전반적인 과정에 대하여 주로 서술하였고 과거의 교육시스템과 현재의 교육시스템의 특징을 알아보았다. 또 2004년도에 구축된 on-off line 통합시스템의 구조와 이로인한 기대효과를 각 지위별로 나타냄.