주식회사는 매우 집단적이고 획일적인 문화로의 전환에 대한 필요성을 느끼게 되었고, 그러한 실질적인 필요성에 EK라서 문화적인 변화를 시도하게 되었다. 이러한 변화는 CJ 주식회사가 독자 경영 노선을 걷게 된지 얼마 되지 않아 외환위기를 맞으면 외부적으로 큰 변화를 요구받은 요인도 상당히 크
주문량의 10% 내에서 본사가 재고 부담, 재고처리는 점포의 재량
• 직영점(신촌점) : 푸드뱅크와 협력 맺어 재고 모두 기부
(2) 재고부족
• 제품 재배송 전인 12시~오후 2시 사이 재고 부족
• 현재 재고부족에 대한 해결방안은 없으나 5시 이후 제품이 많이 비었을 경우 가까운
기업시대에 추구해야 할 추천전략을 모색함으로 이 보고서를 작성하게 되었다.
보고서에서는 첫째로 풀무원이라는 기업을 분석하였다.
그리고 둘째로 풀무원의 주력시장인 두부시장에 대한 산업분석을 하였고, 그 다음으로 두부의 전과정(LCA)에 대해 살펴보았다.
네 번째로 풀무원 두부의 경쟁사의
가맹점의 공급을 기반으로 운영. 개별 고객 기업들의 조달, 생산, 보관, 유통관리 및 수배송 서비스 제공. 편의점의 소분화된 물류 노하우를 기반으로 시스템 기반의 최상의 서비스와 최적의 물류비용을 제공
기타 : 자동차 운송, 식품 제조 및 유통, 근로자파견대행, 업무 위탁 운영 사업 등