기업체마다 채용 방식이 다르고, 모집 방법에서부터 과정까지 상이하다. 이것은 기업에 있어 ‘채용’이 얼마나 중요한 역할을 하며 얼마나 신중하게 고려되고 있는지를 보여주고 있는 것이라고 할 수 있을 것이다.
카와카미 신지는 신입 채용의 중요성은 여전히 중요하며 신입 채용의 최대 목적 및
상사부문은 현재 38%인 사업비중을 2012년까지 50% 수준으로 확대함으로써 글로벌 자원전문 기업으로 자리잡고자 한다.
1-2) 삼성물산 매출현황
표 1
그림 4
그림 5
☞ 삼성물산 상사부문은 전체 중 46.47%의 매출액 비율을 차지하고 있으며 그 중 매출 총이익은 29.73%를 차지한다. 보고서 본
보고서
“대우 그룹에 비상벨이 울리고 있다.” 공개
- 99.07.19 대우그룹 구조조정 가속화 및 구체적
실천방안 발표
- 99.08.26 ㈜ 대우 등 12개 계열사 워크 아웃 돌입
- 99.11.01 김우중 회장, 12개 계열사 사장단 퇴진
대우 그룹 해체
[1] 살아남은 기업들의 기업
상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)
60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문)
61. 상사가 부당한 지시를 한다면? (상황형 질문)
62. 나이 어린 상사와 어떻게 소통할