기업복지의 문제점
1) 기관 내 기업복지 전담부서의 필요성
기관 내 기업복지 서비스는 복리후생제도와 상담서비스가 제공되고 있다. 하지만 이러한 서비스는 인사부서에서 전담하고 있고 사회공헌과 관련된 기업복지는 복지부서에서 전담하고 있는 실정이다. 기업복지 서비스들이 여러 부서를
현대자동차의 이익
통상적으로 이익은 경제학적 이익과 회계학상 이익으로 구별된다. 회계 상의 이익과 경제학적인 이익의 차이는 근본적으로 무형의 이익과 비용을 반영시키느냐 아니냐에 의해 결정된다. 회계적 이익이라함은 회계장부상에 나타난 기업의 경영성과를 나타내는 것이기 때문에 회
기업복지의 제공이 그 하나에 해당되는 것이다.
하지만, 우리나라의 경우 기업복지제도가 80년대 이전까지만 해도 기숙사나 식당, 통근버스, 탈의실, 샤워시설, 작업장의 조명시설 등 근로자가 일하기에 가장 기본적인 시설 제공이 고작이었다.
그러나 1987년 이후 근로자 대 투쟁이 있은 후 이런 식으
금융업 또한 서비스업과 접목돼 나가고 있음을 알 수 있다.)
한국씨티은행 회사의 현황
- 2009년 반기보고서에 따르면 기업대출은 중소기업대출금을 중심으로 전년 대비 1.5% 증가하였으나 가계자금대출과 신용카드가 각 자산 유동화, 소비감소등으로 감소함에 따라 총대출채권은 감소하였다. 반면 금
기업사냥꾼 아이칸의 자문을 맡아, 타임워너를 4개 회사로 쪼개야 한다는 구조조정 방안을 담은 보고서를 내놓았던 것. 아이칸은 국내 KT&G 지분인수 후 지배개선을 요구하고 나서 관심을 끌고 있기도 하다. 또 라자드 투자은행 부문은 우리나라에서는 2003년과 2004년 소버린이 SK㈜의 지배구조 문제를 제