기업들의 일자리 변화 그리고 자신의 교육 수준에 비해 낮은 일자리에 취업하는 과잉교육(overeducation)과 본인의 전공 분야에 맞게 취업하지 못하는 전공불일치 문제를 다루어 노동시장에 미치는 영향에 대해 알아보고자 한다.
또한, 이러한 분석을 통해 청년 실업이 발생하게 되는 원인에 대해 파악해
기업들은 현재 「환경, 건강, 안전보고서(Environment, Health & Safety Report)」를 발행하는 등 환경의 범위를 확대해서 사회적 의미까지 포함시키고 있다. 그러나 사회적 환경은 「사회(관련)회계」의 영역에 있어서도 자연환경과는 구분해서 사용하고 있으므로, 마찬가지로 여기서 사용하는 「환경」의 개념
기업인 마이크로소프트와 델 컴퓨터 역시 자기만의 이유 있는 저가 전략으로 초기 사업적 기반을 잡은 기업들이다. MS는 당시 경쟁업체들의 절반가격에 고성능의 제품을 내놓음으로서 소프트웨어의 대중화를 선언했으며, 델 컴퓨터는 전화주문판매라는 획기적인 유통을 통해 가정용 컴퓨터의 가격을
주상 복합 및 오피스텔브랜드로 SK HUB가 있습니다. 특히 1997년과 1998년에 각각 멕시코 국영석유회사인 페멕스(PEMEX)가 발주한 25억불 규모의 카데레이타 정유공장과 12억불 규모의 마데로 정유공장을 잇따라 수주하면서 석유화학 및 정유정제플랜트 건설 분야에서 강세를 보이고 있습니다.
본사는 서울
기업은 이러한 사회변화에 따라 싱글용품을 제조 및 판매하기로 하되, 소위 골드미스(족) 혹은 골드미스터(족)들을 타겟으로 한다.
* 출처 : 한국고용정보원
* 보고서(조사)명 : 연도별 골드미스족 증감추이
* 발표 시기 : 2008년1월21일
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- 산업·직업별 고용구조조사 토대
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