수 있게 되었다.
모든 관리자들은 동료들의 평가를 기초로 한 상사들의 견해에 따라 상, 중, 하의 세 등급으로 나누어졌다. 이름 밑에 빈 원이 그려진 사람, 즉 세 가지 등급 가운데 어느 것에도 해당되지 않는 사람은 재빨리 변화를 꾀하거나, 그렇지 않으면 떠나야 했다. 모든 사람들이 ‘벽 없는
장비인 가스압축기, 발전기 등의 핵심 에너지장비를 개발하여 그 기술력을 인정받고 있음.
장기적으로는 풍력·태양광 발전과 연계한 신재생에너지장비로 사업 영역을 확대하여 '종합 에너지장비 업체'로 성장, 녹색에너지 시대를 선도할 것이다.
(2) 특수사업부
인류평화를 지키는 첨단방
+ 인성질문 + 기술질문
■ 참고 사항
기업에 대해 잘 이해하고 있는지, 지원한 분야에서 자신이 할 일이 무엇인지 등과 함께 바이오·제약 관련 트렌드에 대해 잘 숙지하고 있는지 파악할 수 있는 질문이 주를 이룬다. 따라서 사전에 기업과 기업이 속한 분야에 대한 철저한 조사와 준비가 필요하다.
기업개요
SK하이닉스의 전신은 1983년 설립된 현대전자산업이다.
1999년 현대전자가 LG반도체를 흡수 합병하며 하이닉스로 상호를 변경했다.
하이닉스는 경영난으로 현대그룹에서 분리, 독립법인이 된 후 현대큐리텔과 LCD사업부, 비메모리사업부를 매각하며 2005년 워크아웃을 졸업했다.
2012년 SK그룹으